人才观

    经过多年市场竞争的洗礼,我们充分认识到企业的竞争根本上是人才的竞争,只有在人才的引进、培养、使用上比竞争对手做得更好,才能在竞争中取胜。我们始终把员工视为公司最宝贵的财富,重视人才体系的建设,这是公司近年来不断进步的原因,也是构筑未来事业高地的关键。

  我们竭力满足不同层次人才的需要以及充分考虑个人价值的体现,不遗余力创造良好的工作环境,更在每个细节上体现公司的人文关怀。

  我们强调踏实、创新的工作作风,坚持以目标和效果为考核导向,努力营造团结和谐的工作氛围,提倡不拘一格的人才任用机制,我们愿意为每一位加盟者提供施展才华、充分实现自我价值的机会和平台。

  在人才的选择上,我们“重才更重德”,我们重视的是一个人的综合素养,尤其是基本的为人处事风格,品德好才是最根本的好。

  在人才的使用上,我们强调“人尽其才,才尽其用”。人各有所长,也各有不足,扬长避短,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人都能感到来自企业内部和市场的竞争力,才能够将压力转换为竞争的动力。

  在人才的培养方面,我们持续不断地针对企业的实际情况,致力于为每一位员工的自我成长,研发实用有效的培训,努力打造一个积极向上、知行合一的学习型组织。

  我们竭力吸引、发现、激励、留住优秀人才,并以优厚的薪资和完善的福利来回馈他们。在薪资待遇上,我们提供同业内具有相当竞争力的薪酬政策(除了基本工资外,我们为公司员工缴纳所有社会保险<养老/医疗/生育/工伤/失业/公积金>,提供午餐补助和交通住房补贴,以及其它福利性的奖金红包等,符合条件者办理上海市户口或居住证)。对于工作表现优异、业绩出色、诚信、忠诚的员工,我们更有可观的绩效奖励。

    我们愿意促进个人与企业共同成长,致力成为员工敬重的最佳雇主。我们认为公司的事业追求必须与个人的职业发展相统一,要让每个人在为公司工作的同时,使自己的梦想成真。


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